L'AMMINISTRATORE UNICO INCONTRA IL PERSONALE: OBIETTIVI E PROSPETTIVE DELL'AZIENDA

L’AMTAB SpA informa che su iniziativa dell’Amministratore Unico e Amministratore Giudiziario, avv. Luca D’Amore, si è svolto oggi un incontro aperto a tutto il personale aziendale, con la partecipazione dei dipendenti presenti. L’incontro è stato convocato con l’obiettivo di fornire una comunicazione diretta, chiara e istituzionalmente corretta sullo stato dell’azienda, sul contesto di riferimento e sulle principali linee di lavoro previste per il prossimo periodo. Nel corso dell’intervento, l’Amministratore Unico ha illustrato il significato del recente provvedimento adottato dal Tribunale di Bari, chiarendone il perimetro e le implicazioni operative. È stato evidenziato come la misura si inserisca in una fase di continuità gestionale, all’interno della quale AMTAB è chiamata a proseguire il percorso già avviato, concentrandosi su obiettivi di carattere industriale, organizzativo e di servizio.

Tra i temi affrontati, particolare rilievo è stato dedicato al progetto BRT – Bus Rapid Transit, per il quale AMTAB opera come soggetto attuatore. Il progetto è stato inquadrato come uno degli interventi strutturali più rilevanti per l’evoluzione del trasporto pubblico locale e per il miglioramento della mobilità urbana, in coordinamento con l’Amministrazione comunale. L’Amministratore Unico ha inoltre richiamato alcune attività sviluppate negli ultimi due anni, soffermandosi sull’organizzazione interna, sul rafforzamento dell’organico e sui percorsi di formazione del personale, indicati come elementi centrali per il miglioramento della qualità del servizio e per la valorizzazione delle competenze aziendali. È stato ribadito l’impegno a proseguire nel percorso di valorizzazione delle risorse umane, attraverso criteri improntati all’equità, alla coerenza organizzativa e alla trasparenza, nel rispetto dei ruoli e delle responsabilità. Un passaggio dell’incontro ha riguardato anche il tema delle relazioni industriali e degli strumenti adottati per garantire continuità nella disciplina dei principali istituti contrattuali, nel rispetto del quadro normativo vigente. Nel corso dell’incontro è stato infine anticipato l’avvio di un approfondimento sul tema del welfare aziendale, con l’obiettivo di valutare soluzioni sostenibili e coerenti con l’organizzazione dell’azienda e con le esigenze del personale. L’incontro si è concluso con alcuni interventi dei partecipanti e con il ringraziamento dell’Amministratore Unico alle lavoratrici e ai lavoratori per il contributo quotidiano assicurato all’azienda. L’obiettivo condiviso resta quello di proseguire lungo un percorso di stabilità e miglioramento continuo del servizio di trasporto pubblico a beneficio della città.